8ème augmentation salariale en 3 ans pour les fonctionnaires de l'Union Européenne.

Les fonctionnaires des institutions européennes bénéficient d’une nouvelle augmentation de salaire, la huitième en l’espace de trois ans. Décidée par la Commission européenne et appliquée rétroactivement au 1er juillet 2025, cette revalorisation concerne environ 67 400 agents, incluant les fonctionnaires en activité et les retraités.

Cette hausse s’inscrit dans un mécanisme d’indexation automatique des rémunérations sur le coût de la vie à Bruxelles et au Luxembourg, principaux sièges des institutions européennes. La Commission justifie cette mesure par une inflation persistante dans ces villes, soulignant la nécessité de préserver le pouvoir d’achat de ses agents.

Concrètement, le salaire mensuel minimum d’un fonctionnaire européen atteint désormais 3 754 euros, tandis que les rémunérations des grades les plus élevés peuvent s’élever à près de 26 000 euros par mois, hors primes et avantages annexes. Ces derniers incluent notamment des allocations familiales, des indemnités d’expatriation et des avantages fiscaux spécifiques.

Les hauts responsables européens sont également concernés. Les commissaires européens perçoivent désormais un salaire de base avoisinant les 29 250 euros mensuels, tandis que la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, bénéficierait d’une rémunération nette dépassant les 35 000 euros par mois, en incluant les différentes indemnités prévues par le statut.

Cette nouvelle revalorisation suscite toutefois des critiques croissantes, certains observateurs estimant que le système d’ajustement automatique n’est plus adapté au contexte économique actuel. Les coûts liés aux pensions des fonctionnaires européens, évalués à plusieurs milliards d’euros par an, alimentent également le débat sur la soutenabilité financière du modèle et sur l’écart entre les rémunérations européennes et celles des fonctionnaires nationaux.